我們相信，穩健的管治和負責任的營運模式能有效讓集團的業務保持強韌。集團致力維持穩健和可靠的操作系統，時刻秉持最高的誠信操守和專業標準，這份堅持不僅確保集團遵守其營運所在地的法律和法規，亦有助加強持份者對集團旗下市場和服務的信心及信賴。
我們持續投資於技術提升和基礎設施，以確保強韌穩健的營運模式及維持公平有序的市場。除了維持穩健的管治架構，集團亦透過有關商業道德及風險管理的政策、教育和工具，在營運中鞏固負責任、透明及問責的文化。《香港交易所操守準則》及其他內部政策列明僱員的責任及應有的道德和行為標準。年內，集團就《香港交易所操守準則》和其他合規主題舉辦培訓，強調我們對維護公眾利益和堅守企業價值觀及責任的重視。
防止金融罪行
《集團防止金融罪行政策》概述了我們如何正確識別及適當處理洗黑錢、恐怖主義融資和大規模毀滅武器擴散資金籌集等方面的相關風險。政策亦列明我們在不同情況下所擔當的角色和責任及應採取的監控措施，當中情況包括與市場參與者、會員或已申請成為市場參與者或會員的人士交流，又或與任何與集團有業務關係的個人或實體進行交易等。
反競爭行為
我們嚴守適用的反競爭法律和法規。由於香港交易所及旗下交易所和結算所受到《證券及期貨條例》第76條規管，實施新收費或費用修訂均須經證監會批准。2001年，香港交易所與證監會簽訂監管諒解備忘錄，向證監會提交任何收費建議時，香港交易所必須附帶其他市場的交易所和結算所收費作為比較（如適用）。諒解備忘錄明確指出，訂定收費機制的主要目的是確保香港交易所並不濫用其專營地位而收取過度或掠奪性的費用，又或 以其他方式歧視個別參與者。
僱傭及勞工準則
集團並無發現旗下業務有任何營運對行使結社自由或集體談判權構成風險。在僱員的言論和結社符合所有適用的法律和法規的情況下，他們的言論和結社自由均會受到尊重。香港交易所所有員工均屬自願受聘，香港交易所亦嚴守適用的僱傭法例，不會聘請任何兒童勞工。
第三方可持續發展
我們致力實踐負責任的業務營運，在供應鏈管理上同樣採取審慎的態度，向商界推廣可持續的業務常規。維持負責任和符合道德的供應鏈對香港交易所的長遠業務發展至關重要，這不但能減少為環境帶來的影響，亦可推動公司平穩有序地運作，繼而推動商界整體的可持續發展。除了《集團採購政策》，供應商亦須遵守香港交易所的《供應商企業社會責任守則》，當中列明我們對供應商就商業道德、職業健康與安全、人權、勞工措施和環境保護等方面的要求。