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計劃概覽

香港交易所見習管理人員培訓計劃的目標是培育才華出眾的大學畢業生,為有志在環球金融市場發展的年輕人奠下良好事業基礎,孕育新一代接班人才。為期24個月的培訓計劃內容豐富,包括互動式課堂學習、金融技能培訓以及高級管理人員督導等,其間並輔以在職培訓。您將可接觸到我們業務範疇內外的業界領袖,助你成長並成功建立事業。香港交易所銳意成為國際領先的亞洲時區交易所,敢於接受新挑戰的您,可有想過加入我們的行列,連接中國,連接世界!

 

課堂培訓

見習管理人員將接受密集式課堂培訓,旨在培養他們的領袖才能、團隊精神、專業知識及人際溝通技巧。培訓重點包括領袖挑戰、管理技巧及演講等。相關培訓為期24個月。

 

認識不同部門

見習管理人員將有機會認識交易所不同部門的工作範疇,包括上市、市場運作、大宗商品以至內部稽核等。見習管理人員會先聆聽每個部門高層人員的講解分享,然後到相關部門實習,體驗日常工作環境。這個環節為期兩星期。

 

科部實習

培訓期內,見習管理人員將獲派往交易所七個業務科部的其中一個科部工作,例如「集團戰略策劃及項目」、「交易後業務」又或「法律服務及監管合規」等等,一般會輪流在該科部的三至四個不同的分部實習,汲取實戰經驗,進一步認識香港交易所的業務及營運。通過不同科部合作進行的項目與計劃,見習管理人員將可逐步建立起強大的內部人際網絡,同時發展個人專長和技能。有關計劃詳情,請按此

 

其他吸引之處



強大支援──各科部的管理人員及同事將提供適切指引及培訓,推進見習管理人員的學習。

定期培訓──受訓期間,見習管理人員還會接受其他培訓,裝備他們在日常工作及個人發展所需的技能。

社交活動──見習管理人員也可在工作以外的康樂/聯誼活動中接觸到高管人員和其他同事。

下一步



見習管理人員在完成24個月的培訓計劃後,視乎其工作表現及公司業務發展,可選擇屬意工作的部門。 

計劃的最終目標是培育見習管理人員成為集團未來的高層管理人員

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