組成
由不少於4名獨立非執行董事組成
主要角色及職能
- 制定有關本集團所有僱員的薪酬架構及政策，並落實獲批准的政策
- 檢討及批准集團行政總裁、高級管理層、管理委員會成員、直接向集團行政總裁匯報的高級職員及任何擬聘請而其總薪酬可能會超過委員會不時所釐定水平的新職員的薪酬
- 就非執行董事的薪酬向董事會提交建議
- 檢討有關表現掛鈎獎勵的條款及設計，並就向集團行政總裁、高級管理層及其他相關僱員派發的表現掛鈎薪酬或年度花紅提供建議
- 檢討僱員表現評估的框架以及準則，並按表現目標及條件檢討本集團的實際表現
運作模式
每年至少3次會議；若有工作需要，委員會可召開額外會議
薪酬委員會報告
委員會在每個財政年度的工作概況載於年報內的「薪酬委員會報告」